复旦大学MBA聚劲论坛-从基层到高管的一步之遥
发表时间:2015-06-15 09:43 作者:MBA培训 来源:复旦大学研修班 阅读量:
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复旦大学MBA聚劲论坛-从基层到高管的一步之遥
复旦MBA项目
2015年6月3日晚，以“从基层到高管的一步之遥”为主题的聚劲论坛在我院友邦堂盛大拉开帷幕。在复旦大学校庆110周年、复旦大学管理学院恢复建院30周年之际，联想集团人力资源高级副总裁乔健女士，联想全球职能部门人力资源副总裁、首席多元化官Yolanda Conyers（康友兰）女士，共同担任聚劲论坛的演讲嘉宾，分享了她们多年工作中的经验与挑战。
乔健女士作为学院1986级的校友，时隔25年回到母校演讲格外激动。乔健女士回忆道：“当年只身一人，从大连坐船到上海，坐车时听不懂售票员的上海话，感觉这个城市不够包容。2000年到美国纽约处理并购IBM的PC业务，同样受到了海关的刁难，盘问了20分钟才放行。到了美国之后，也遇到了重重困难，会议内容不容易理解，中美的交流方式也有很多差异。语言学习的过程，也是一个了解文化的过程。当改进了方法，融入当地的文化后，美国并不是想象中那么不包容。回想1986年上海的售票员，可能她并不是不想帮助我，只是不会说普通话。如今看来，没有一座城市比上海更宽容、更开放。”所以，乔健女士谈的第一点的收获，是“成为一个包容的人”，学会倾听，了解事情背后发生的原因。乔健女士的第二点收获，则是“成为一个谦虚的人”。联想从中国走向全球，乔健女士发现了很多优秀的公司、优秀的同事。刚了解了美国的文化，又要着手印度和巴西的问题，知道得越多，不懂的更多。“当一个人傲慢的时候，是因为不知道自己的渺小，谦虚是中国最值得发扬的传统美德。”最后，乔健女士总结道：“宽容与谦虚会带你走向世界。”
康友兰女士不仅用中文向在场的听众问好，而且用中文表达了对中国文化的喜爱之情。作为非洲裔的一名女性，康友兰女士从小就受到了父亲的鼓励与支持，立下了“环游世界”的志向。联想是康友兰女士就职的第三家公司，第一天踏进联想集团时，就像进入了联合国，不同肤色、不同种族的同事共事。在工作中，康友兰女士也遇到了不少的挑战，乔健女士不仅告诉她，英文可以讲得更慢一些，多一些耐心，学会倾听，而且还建议她多了解一些中国的历史和文化。这些建议对她在中国的工作都有很大的帮助。在中国，康友兰女士一家遇到了很多难忘的经历，尤其是中国友好的文化让他们印象深刻。最后，基于多年的工作经验，康友兰女士给出了三条建议：1、大胆地尝试与质疑，具有创造性，如果有机会到国外，一定要抓住这个机会，能让你更好地成长，了解不同的文化；2、学会合作，团队合作是非常重要的，乔丹有一句名言“天才可以赢得一些比赛，但团队合作才能赢得冠军”，一个人的成功不仅仅在于自己的天赋，更在于如何与团队合作；3、知道自己的优点，有激情地做每一件事。
在聆听完了精彩的主题演讲之后，现场听众纷纷就关心的话题向嘉宾提问，乔健女士和康友兰女士做出了耐心而细致的解答，整场论坛在热烈的掌声中圆满地落下了帷幕。
