复旦企业全球化的人力资源管理系列活动——组织发展篇
如何让管理培训更有效
企业全球化的人力资源管理系列活动是由上海复旦大学
管理学院EDP主办奉献的2015年人力资源精品活动，旨在凝练、传播和推动人力资源在全球化背景下，在中国企业国际化，国际企业本土化过程中的最佳实践。我们将致力于为HR从业者和行业发展提供专业的信息交流、资源共享的学习平台。
近两年许多企业领导热衷于参加各种培训班，而且听到好的课程也立刻想方设法把老师请到企业。有人这样描述培训前后的情形：听着感动，想着激动，回去以后推不动。很多企业领导甚至聘请非常有名的专家，支付了可观的费用，课堂上也引起轰动了，但培训过了一段时间之后却没有达到期望的管理目标。
作为想要参加培训的管理者或者企业内训的组织者，究竟什么样的培训方法能够真正有效，既解决企业全球化进程中的现实难题，同时又能达到能力（个人能力和组织
领导力）和组织发展（团队建设/学习型团队）同步提升？
时 间：2015年3月19日13：30
地 点：上海市国顺路670号 上海复旦大学管理学院 史带楼802室
人 数： 30 – 40 人
报名对象： Learning Development Manager、Training Manager、ODM、HRD
及以对企业组织发展感兴趣的企业高层
议 程：
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13:30-14:00 |
签到与会前交流 |
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14:00-14:10 |
破冰暖场 |
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14:10-15:15 |
主题演讲：如何让管理培训更有效 |
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演讲嘉宾：朱智文，复旦大学管理学院资深组织发展顾问 |
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15:15-15:30 |
茶歇与交流 |
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15:30-16:30 |
实践演练：行动学习圈与团队行动学习的规则与成功要素 |
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主持人：朱智文，复旦大学管理学院资深组织发展顾问 |
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16:30-16:50 |
Q&A与结语 |
