企业全球化的人力资源管理系列活动——组织发展篇
如何让管理培训更有效企业全球化的人力资源管理系列活动是由上海复旦大学管理学院EDP主办奉献的2015年人力资源精品活动，旨在凝练、传播和推动人力资源在全球化背景下，在中国企业国际化，国际企业本土化过程中的最佳实践。我们将致力于为HR从业者和行业发展提供专业的信息交流、资源共享的学习平台。
近两年许多企业领导热衷于参加各种培训班，而且听到好的课程也立刻想方设法把老师请到企业。有人这样描述培训前后的情形：听着感动，想着激动，回去以后推不动。很多企业领导甚至聘请非常有名的专家，支付了可观的费用，课堂上也引起轰动了，但培训过了一段时间之后却没有达到期望的管理目标。
作为想要参加培训的管理者或者企业内训的组织者，究竟什么样的培训方法能够真正有效，既解决企业全球化进程中的现实难题，同时又能达到能力（个人能力和组织领导力）和组织发展（团队建设/学习型团队）同步提升？
时 间：2015年3月19日13：30
地 点：上海市国顺路670号 上海复旦大学管理学院 史带楼802室
人 数： 30 – 40 人
报名对象： Learning Development Manager、Training Manager、ODM、HRD
及以对企业组织发展感兴趣的企业高层